在快节奏的时代语境下，很多不能立刻带来利益、成绩的事，常被贴上“无用”的标签。然而，年轻干部的成长从无捷径，许多看似琐碎之事，实则是厚积薄发的铺垫、凝心聚力的纽带。辩证看待“无用”与“有为”的关系，在小事中沉淀积累，方能在新时代的赶考路上交出合格答卷。
基础研究耗力耗时、不确定性大，可一旦取得突破，便可能引发颠覆性技术变革。党的二十届四中全会明确提出“加强基础研究战略性、前瞻性、体系化布局”，这一要求不仅适用于科技创新，也适用于年轻干部的成长。那些看似“短期内看不到回报”的理论钻研和知识储备，常被视为无用功，实则是突破难题的关键。基层干部杨荣红在矛盾调解工作中，坚持把政策法规学习当作必修课，深耕《信访工作条例》等文件，成功化解了复杂、疑难矛盾纠纷100余起。可见，主动钻研政策理论的深层逻辑，或许不能在短时间内换来亮眼政绩，却能在面对复杂问题时提供清晰思路。正如基础研究为科技创新提供内生动力一般，理论政策、基础知识也为干事创业筑牢坚实根基。
各项工作要见实效、出实绩，需要的是真才实学而非纸上谈兵，那些看似偏离主业的技能学习和经验积累，实则是提升本领的“磨刀石”。在党员档案规范管理工作中，许多党务工作者日常要埋头于档案整理，写目录、编序号、标页码，久而久之竟成了大家公认的“兼职档案老师”。这些琐碎工作和党员发展没有直接关联，但在日复一日的归档梳理中，党务工作者对党员发展的全流程愈发熟悉，每个环节都了然于胸。这不仅切实提升了党员档案规范化管理水平，更让扎实锤炼了干部的业务能力。年轻干部正处于能力提升的黄金期，多做些钻业务、学技能的“无用”之事，既不急于求成，也不浅尝辄止，才能练就逢山开路、遇水架桥的真本领，在关键时刻顶得上、靠得住。
群众工作的核心在于以真心换真心，那些看似不产生即时效益的耐心倾听和主动帮扶，实则是凝聚民心的“粘合剂”。这些付出或许没有亮眼的数据支撑，没有立竿见影的工作成效，却能在点滴积累中筑牢党群干群的信任根基。高跟鞋书记“名模坤”穿着高跟鞋和老人们一起蹦迪、走红毯、理发、Cosplay，让“空巢老人”焕发出“银发童龄”，拍摄的短视频火爆全网，进而带动了全村电商助农和文旅融合产业的发展。那些额外的关心、多余的耐心，看似不能立刻转化为工作成绩，却能在日积月累中拉近党群干群距离，为各项工作的推进凝聚起最广泛、最团结的力量。
所谓“无用之用”，是不计一时之利、不图一时之功的长远考量。“无用”与“有为”，从来不是非此即彼的对立关系，“有为”正是在这些“无用”之事的积累中自然生发的结果。新时代的年轻干部，当摒弃急功近利的浮躁心态，主动多做些基础钻研的笨事、深耕细研的难事、真情付出的暖事，在“无用”之中汲取成长力量，方能在基层一线、关键岗位上绽放青春光彩，成为可堪大用、能担重任的“有为”之人。
作者：谭静静（武汉市汉阳区“阳观道”团队、江汉二桥街道办事处）
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